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Conheça seus direitos no trabalho e esteja preparado para enfrentar qualquer desafio
Salário Justo
Os trabalhadores têm o direito a um salário justo e igual pelo mesmo trabalho, independentemente de gênero, raça ou origem.
Jornada de Trabalho
Os trabalhadores têm o direito a uma jornada de trabalho definida, incluindo limites de horas de trabalho e descansos adequados.
Segurança no Trabalho
Os empregadores são obrigados a fornecer um ambiente de trabalho seguro e a adotar medidas para proteger a saúde e a segurança dos funcionários.
Férias e Licenças
Trabalhadores têm direito a férias remuneradas, licença-maternidade e licença-paternidade, bem como outras licenças legais, conforme aplicável.
Não Discriminação
É ilegal discriminar os trabalhadores com base em raça, gênero, religião, orientação sexual, idade ou deficiência.
Negociação Coletiva
Trabalhadores têm o direito de se unir em sindicatos e negociar coletivamente com os empregadores para melhores condições de trabalho.
Proteção contra Demissão Injusta
Em muitos países, os trabalhadores têm direito a proteção contra demissão injusta ou arbitrária.
Igualdade de Oportunidades
Os empregadores devem fornecer igualdade de oportunidades de emprego e promoção, sem discriminação.
Benefícios
Os trabalhadores podem ter direito a benefícios como assistência médica, planos de aposentadoria e outros, dependendo das leis locais e do contrato de trabalho.
Direito à Informação
Os empregadores devem fornecer informações claras sobre termos de emprego, incluindo salário, benefícios e condições de trabalho.
Proteção contra Assédio
Os trabalhadores têm direito a um ambiente de trabalho livre de assédio sexual, moral ou qualquer forma de abuso.
Liberdade de Expressão no Trabalho
Em muitos países, os trabalhadores têm o direito de expressar suas opiniões e preocupações no local de trabalho sem retaliação.
Não importa o tamanho da empresa, seus direitos são inegociáveis.
Defendemos seus direitos nas seguintes áreas
Condições de Trabalho e Remuneração
Buscamos assegurar um ambiente de trabalho seguro, livre de riscos à saúde, com direito a treinamento, equipamentos de proteção individual, além de garantir que você receba a remuneração adequada pelo seu trabalho.
Assédio e Discriminação no Trabalho
Protegemos seus direitos e buscamos justiça para aqueles que enfrentam situações inaceitáveis e comportamentos indesejados, que criam um ambiente de trabalho hostil e ofensivo.
Negociação Coletiva e Acordos Sindicais
Nossa equipe de advogados especializados em Direito Trabalhista busca garantir que os empregadores cumpram as obrigações legais definidas nos termos dos acordos coletivos celebrados.
Demissão e Rescisão Contratual
Estamos prontos para garantir uma transição justa e assegurar que seus interesses sejam respeitados, seus direitos financeiros como pagamento de salários pendentes e férias garantidos
Gestantes
Defendemos os direitos das gestantes quanto à demissões arbitrárias ou injustas, licença-maternidade, estabilidade, saídas para consultas médicas e horários de amamentação.
Direito dos Dirigentes Sindicais
Defendemos os direitos de liberdade sindical dos dirigentes, como estabilidade, tempo para as atividades internas e externas, além de proteção contra retaliações e discriminação.
Horas in itinere
Apesar de a Reforma Trabalhista ter eliminado a vinculação do tempo de deslocamento à jornada de trabalho do empregado, o TST determinou exceções à regra, criando requisitos básicos para que o pagamento das horas in itinere sejam devidas pela empresa em algumas situações.
Horas Extras
Os trabalhadores têm direito a receber um pagamento adicional por horas de trabalho que excedem a sua jornada regular e que devem respeitar um limite. O valor das horas extras geralmente é maior do que o salário padrão.
O seu direito preservado!
Somos uma assessoria jurídica que vê o Direito do Trabalho como um instrumento de Justiça, temos princípios éticos e acreditamos no pensamento estratégico como a melhor arma da advocacia.